任职要求：

1、据战略和年度经营指标，协助完成编制公司年度经营计划；

2、跟进各项目关键节点计划并及时跟催、汇总反馈；

3、协助完成各部门年度工作目标，并签定部门经营责任书；

4、参与评审业务单元提交的项目开发立项建议及实施方案,下达项目运营目标；

5、协助完成部门制度流程体系的完善；

6、领导交办的其他事项

7、该岗位能力强可兼任人力资源总监（薪酬面议，上不封顶）
8、同行业同岗位5年以上工作经验；

9、深耕建筑行业，土木工程、工程管理等专业优先；

联系人： 姚小姐     188 9871 8414